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郸城县委统战部突出四多打造党外干部队伍

发布时间:2014-9-16 10:20:05

    为进一步加强党外干部队伍建设工作,郸城县委统战部认真贯彻落实中央和省市党外干部政策,通过多方面物色,多层次培训,多岗位交流,多渠道联系,努力建立一支素质较好、数量充足、结构较为合理的党外干部队伍。
    多方面物色人选。与县委组织部联合,采取广泛选配、公开选拔、专项选拔等方式,多途径选拔一批优秀党外代表人士;同时,建立健全党外干部档案,将其个人专长、工作业绩、学习培训等逐项登记,不断充实党外后备干部队伍。
    多层次教育培训。根据不同岗位党外干部的实际情况,科学谋划、合理安排培训内容,采取走出去、请进来等方式,确保教育培训取得成效,不断提高党外干部的综合素质和参政议政能力。今年以来,已举办专题培训班3次;培训党外代表人士200余人次。
    多岗位实践锻炼。按照党外代表人士队伍成长规律与路径,采用对口任用、量才重用、多岗锻炼、横向纵向交流等多种形式,对综合素质好,有发展潜力和培养前途的党外干部,有意识的给他们压担子,选派到基层单位进行锻炼;对工作经历单一,缺乏多岗锻炼的,按照培养使用方向,有计划地进行交流或轮岗。为党外代表人士成长搭建平台、提供舞台。
    多渠道建立联系。健全与党外干部联系交友制度,与党外干部广交朋友,了解党外干部思想动态,听取党外干部的意见,积极帮助他们解决在工作和生活方面存在的困难。同时,对党外干部的典型事例,利用新闻媒体进行宣传报道,弘扬他们干事创业的精神。对党外干部撰写的调研文章、参政议政材料,及时上报转交有关部门,并反馈处理意见。目前,全县共有11名党外干部和县领导结对子。